2015从心开始——长沙经开区新年展望

【据《产经周刊》】又是新的一年\,又是新的一天。对于蓬勃向上、快速发展的长沙经开区来说\,时间总是走得太急\,但在飞逝的光阴中\,留下了奋斗者深深的印记。

上海大众试生产、长沙科技新城落户、创建国家知识产权示范园区……2014年，那一个个充满激情的时刻，定格为难忘的历史记忆，汇成涌动的时代大潮，澎湃着2015的新期待和“心希望”。

　　对于长沙经开区而言，刚刚过去的这一年，的确是精心谋划的一年。全区产业工人在经济新常态下激扬中国梦，写下了浓墨重彩的崭新答卷。这一年，全区实现工业总产值1600亿元，实现工业固定资产投资110亿元，完成税收96亿元。

这是一份来之不易的成绩单。在工程机械行业整体下滑、产业转型升级的艰难背景下，园区上下团结协作，攻坚克难，全区经济社会保持了持续健康发展。为了这一成绩，大家工作都是蛮拼的，我们要为自己点赞。

回首来处，我们铭记知难而上的勇气。展望新年，我们提振走向未来的信心。站在更高的历史起点上，无论是转型升级还是促进发展，长沙经开区的基础更坚实，条件更完备，机遇更重大。

面对新形势，我们需要“心”认识；迎接新挑战，我们需要从“心”出发！

2015年，是适应经济发展新常态的调整年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是巩固群众路线教育实践活动成果、坚持全面从严治党的重要之年。对于长沙经开区而言，做好全年经济工作，关键是要适应新常态，推动新发展，科学研判可能遇到的新问题，要更加注重发现、捕捉、把握新机遇，坚决破除路径依赖、思维定势和工作惯性，促进工作思路和方法加快向新常态调整。唯有这样，我们才能奋力开创园区转型发展新局面，在率先建成产城融合、宜居宜业现代城市工业经济综合体的园区梦道路上加速前进。

有梦想就有希望，有梦想就有力量。

面向未来，我们以项目作笔，用“心”绘就2015新蓝图：确保引领全市工业经济发展，预期实现规模工业总产值、工商税收、工业固定资产投资、到位外资、进出口贸易同比增长10%以上。

宏大的目标，需要不懈的努力。只要我们团结一心，锐意进取，长沙经开区20万园区人，一定能创造出无愧于时代和历史的新业绩。

转型升级，推动经济迈向新高度

2014年，“新常态”成为最热门的词汇之一。面对“速度变化、结构优化、动力转换”的中国经济“新常态”，长沙经开区的经济发展如何实现“调速不减势，量增质更优”？

顺势而为，如水推舟。主动适应新常态的关键是转型升级，用新的速度、新的结构、新的动力实现经济稳增长、促改革、调结构，推动经济行稳致远，迈向中高端，这是长沙经开区顺势而为的应对法则。

2014年，传统产业探索走向高端化、低碳化、智能化，“老树发新芽”；新技术、新产业、新业态、新模式、新需求逐渐形成新的增长点，创新成为经济发展新引擎。

一场产业转型升级的经济大戏即将上演，2015年，我们拭目以待。

传统产业转型升级

“我和总统合影了！”1月17日，三一集团服务工程师冯夺晒出了自己和危地马拉总统奥拓·佩雷斯的合影。这一天，6台三一平衡式重叉设备击败欧美品牌，破冰危地马拉市场，意味着中国高端装备制造业“走出去”的步伐越迈越稳。

作为龙头企业，三一已在海外完成美国、德国、印度和巴西四个制造型大区和亚太、拉美、南非、北非、中东、俄罗斯六个销售型大区的全方位布局，且海外九区已全部实现盈利。三一国际化业绩占公司整体销售业绩近三分之一，未来，这个数字将提升至50%以上。 站在时代的十字路口，三一重新布局，“sanyi”将向“isany”转变，即“innovation”创新、“internationalization”国际化、“intelligentization”智能化、“informatization”信息化。总裁梁稳根表示，“互联网战略”成为三一第一大战略。事实上，近年来，为了开拓市场，三一的互联网营销已经风生水起。借助电商平台，网络营销团队能在网络意向询单出现的5秒内以短信、邮件发送至各代理商，并在24小时内回访。去年，三一在“双十一”试水二手泵车拍卖，成交金额近1600万元。由于效果良好，今年1月拍卖再度举行，还会推行这一模式，并搭建一个拍卖平台。

除互联网思维，服务为导向是转型升级的又一方向。“2014是我们的转型年，如今我们的企业正逐渐向创新型、服务型、哑铃型三型转变。”中国铁建重工集团公司董事长刘飞香介绍。哑铃型，即企业人员集中在研发和销售两端，一线制造员工减少，将一些环节委托外包给加工企业制造。铁建重工将服务前移到机械设计流程，“所有的产品根据客户的需求进行个性化设计，定制化的产品，突破了传统制造业的规模化生产旧模式，满足了客户需求，适应了时代趋势。”2015年，铁建重工计划实现工业总产值40亿元，2016年计划实现100亿元，“今年将是我们的快速增长期，企业已准备好上市。”铁建重工用服务创造了惊人的效益。

面对传统产业产能过剩此起彼伏之声，长沙经开区始终认为，产能过剩并不意味着整个行业过剩，经济困难并不意味着整个行业困难，转型升级会让传统产业重获新生。

新兴产业势头良好

2014年的最后一个月，一款纯电动汽车成为了长沙单月上牌量的冠军，创造了单月上牌1799台的记录，这就是来自长沙经开区的众泰云100纯电动车，同期，朗逸的上牌量为500台。要知道，在此之前的11个月，朗逸几乎是每个月的上牌冠军。“这还是我们少报了230台的数字，而且均为个人购买。”长沙众泰总经理苏金河说，2015年，云100的销量目标是两万台，长沙众泰还将推出纯电动SUV等新能源车型。依托湖南省级新能源汽车技术中心和新能源汽车运营服务中心，可以预期，今年众泰将让新能源汽车走下神坛“接地气”。

让这家车企异军突起的正是一个“新”字，新兴产业就像一颗种子，在长沙经开区这片热土之中生根发芽。

集成电路产业是信息技术产业的核心，有了“芯”才有产业发展的“心”。拥有湖南省唯一芯片制造企业长沙创芯和大型集成电路设计企业国科微电子的长沙经开区，抓住发展集成电路产业重大历史机遇，乘势而上。经过一年的积累，长沙创芯产能将在今年继续爬升，由于制造厂的吸引力，5-10家长沙创芯上下游企业将陆续前来。

“长沙经开区发展集成电路产业有着天然的优势。”国科微电子总裁傅军表示，园区的传统企业转型升级为芯片提供了广泛的应用平台，有需求有应用，这为集成电路产业注入了发展的活力。今年，集成电路产业将和园区汽车产业对接，在汽车电子这块巨大市场上发力。同时，与园区工程机械企业共同攻关智能制造，为工程机械植入本地造的“大脑”和“神经中枢”。

今年，大连亿达集团将正式启动总投资达300亿元的长沙科技新城建设，该项目以软件数码、电子商务、集成电路、文化创意、核心研发等新兴产业为支撑，引进世界500强企业20家以上，带动现代高端服务业和商业地产开发，打造一个高档次、高品位的城市工业综合体，全部建成后将实现技工贸收入500亿元以上。项目建成后，一个崭新的产业链将拉通，成为园区产业转型升级的新亮点。

重大项目陆续投产

2015年，对于长沙经开区经济发展有着重要意义。

5月，湖南有史以来最大的实体投资项目——上海大众长沙工厂将正式投产下线，该项目首期投资120亿元，达产后产能为30万台整车，将实现年产值1200亿元，其配套园已相继开工投产。“中国汽车产业集群新板块”就此在中国中部强势崛起。

“可以说，长沙工厂是大众集团所有工厂中最环保、最先进的，包括德国工厂在内。”该工厂负责人曾多次向来宾介绍。去年6月，上海大众长沙工厂获得“三星级绿色建筑设计标识”证书，为国家最高等级，这在上海大众全公司里头，也是独一份的。

“2015年，我们引进的克莱斯勒Jeep项目D级SUV将在长沙投产。”广汽菲亚特执行副总王秋景说。该项目总投资60亿元，投产后将实现年产整车8万辆，达产年后可望实现销售收入160亿元，使得园区的汽车品类逐渐高端化。

据悉，今年，工程机械交易展示中心、通号集团、蓝思科技国际工业园等项目建设继续推进，长沙经开区将在项目储备、项目前期、项目推进上，形成快人一拍的“园区速度”，全年计划完成20个项目开工建设、20个项目竣工投产。在壮大本土企业的同时，强力推进招商引资，以招大引强带动产业链招商、专业型招商、常态化招商。更加注重企业的规模和项目的质量，更加注重投资强度、亩均税收、产出幅度，进一步完善考核办法，通过严格考核，强化指导和引导，再引进至少一个50亿元以上的项目。

利好政策有力推动

创业高地离不开利好政策的带动，新的一年，新的政策开始发挥作用。

1月1日，《长沙经济技术开发区促进集成电路产业发展试行办法》正式实施。根据该试行办法，今年起，在全面执行国家、省、市既有优惠政策的基础上，长沙经开区财政将每年安排预算1亿元，主要从招商引资、产业发展、人才支撑等方面予以支持，推动园区集成电路产业发展。

“经开区的《办法》既高大上又接地气。”傅军认为，《办法》在高度上承接了国家集成电路产业发展推进纲要，补充了国家、省、市的政策，又将经开区产业转型升级与集成电路产业发展结合起来，体现了政策的高度。而《办法》的具体促进办法又回应了湖南省本土集成电路企业所处发展阶段的诉求，有力扶植企业进行人才引进、项目培养、做大做强，“国科微已经有项目获得了《办法》的扶持。”

按照《办法》，企业入园、租用购买生产场地有补贴，纳税、营收获突破有奖励，企业并购企业、获得国家专项、获批技术平台、与园区上下游企业合作、研发新产品、上市融资有支持。《办法》从产业发展的各方各面提供优惠与支持，让企业能踏踏实实做项目，安安心心谋发展，为这一战略性新型产业的发展注入一支强心剂。

去年发布的《长沙经济技术开发区关于支持电子商务产业发展的若干政策》将在今年继续发力。政策在五大方面为电子商务产业提供助力：一是租金补贴。在经开区范围内租用办公场地的电子商务企业，前三年每年按租金的30%给予补贴。二是购买场地补贴。三是专项资金支持，每年按合同约定的投入产出成果给予电子商务企业一定的专项资金支持。四是融资支持。五是总部经济支持。在经开区成立集团总部或区域性总部，可享受补贴奖励，最高高达100万元。

除了大型重点项目之外，长沙经开区也积极帮助小微企业成长，根据《长沙经济技术开发区关于促进小微工业企业发展的试行办法》，从2015年起，长沙经开区每年安排预算1000万元设立小微工业企业专项发展资金，有效帮助小微工业企业在园区创业发展。

宜业宜居，构筑幸福新家园

员工出行的道路，企业生产的水电，与人同频呼吸的绿化……都是惠及民生的大工程，而建设这些项目所踏出的每一个节拍，都会牵动园区人的“小心脏”。

2015年，长沙经开区在基础设施建设上的总方向是“内部扫尾、外部联通”，全年共铺排项目约100个，新修或续建道路30余条，力争全面完成38.6平方公里范围内的基础设施建设。

值得一提的是，这些项目计划的制定并不是以经济增长为唯一目标，其中许多都是服务企业和职工的民生工程，也是长沙经开区转型升级、主动适应经济“新常态”的重要创新之举。

“园区环境好，必须体现在路是畅通的，电是充足的，水是干净的，天空是湛蓝的，审批是高效的……”这样的声音来自长沙经开区2014年度优化环境现场问政暨测评会议。会上，企业提出的问题都很直接，而答复也很笃定。

上海大众配套工程：打通重大项目的“最后一公里”

上海大众长沙工厂5月份投产的目标已然箭在弦上，主要的配套工程将在这不到4个月的时间内完成。

压力面前，工程建设部门并没有丝毫畏难情绪，而是信心满满地全力推进。在2015年园区铺排的100个左右的项目中，其中有十几个与上海大众项目相关，对重大项目的服务永远是园区的工作重心。

为了在物流上实现其与外界更快连接，大众北路从大众西路至长株高速出入口段的道路和桥梁工程正在紧张推进当中。从发布招标文件到施工完毕，完成路基、排水和路面工程只有三个月的时间。

项目投产后，上海大众长沙工厂离高速公路入口仅800余米，将实现与全国高速交通网络无缝对接。此外，大众西路顺接、秋江路、龙峰大道等大众片区内工程，都将在5月底前陆续投入使用。

又一个雨季将要来临。为确保上海大众主厂区给排水通畅，园区建设部门将与时间和天气赛跑，加班加点推进东十一线、大众污水干管工程建设，抢在6月前完成秋江路、明月路、大众西路、百祥路、滨唐路等道路绿化及人行道建设。

此外，与上海大众配套的榔梨公租房二期、干杉公租房也将同步建设完成，为上海大众及其配套厂区员工提供住房保障。

职工之家：将经济发展的成果惠及每一个职工

“要让园区的发展成果，惠及到每一个为园区建设付出努力的人。”园区总工会相关负责人说。

如果说有一个载体，可以来体现这种普惠，那预备投资近5亿元的“职工之家”最符合定义。2015年1月，职工之家项目已经完成了二次装修效果图方案的评审，今年上半年将开工建设。

引人关注的是，职工之家将在建设模式上大胆创新，其已被确立为长沙经开区首次探索使用“PPP”模式建设园区公共基础设施的试点项目。

翻开设计图册，职工之家的外形与内设都已清晰可见。项目将建成体育运动区、文化活动、培训休闲区三大功能板块，以“U”形布局，向主城方向打开，展现了“职工之家”亲民开放的姿态。

工会组织的贴心帮扶是职工之家的另一个注脚。其中有一栋建筑名叫“帮扶楼”，内设电子图书阅览室、职工心理援助中心、法律咨询和调解室等；在综合楼，除了篮球、羽毛球场等常规设施外，还设有健身房、游泳池、发泄室、壁球室和轻音乐吧等，为职工提供一个充分发泄情绪、纾解心情的最佳去处。

“这个装修图册都是经过反复调研和多次论证后确定的，里面所有的场馆设施都将成为现实。”区总工会相关负责人告诉记者，2015年被确立为“职工素质提升年”，总工会将通过技能比武竞赛和员工成长帮扶机制等方式，达到职工劳动技能和心理素质双提升，让产业工人实现“体面劳动”。

此外，区总工会还将创新工作手段，启动打造V平台等新媒体建设，实现“微交友”、向工会实时倾诉等功能，运用移动互联网思维将工会的服务延伸覆盖至每一位产业工人的身上。

泉塘中学：在园区创建湖南省教育窗口学校

要实现产城融合，城中必须有学校。

在招聘和人才引进时，有家庭和小孩的人才也很关注园区是否有优质的教育资源。

作为长沙县城区的第三所初中，泉塘中学目前仍在长沙县一中“寄居”，其校舍建设刻不容缓。该项目由长沙经开区和长沙县共同出资，是区县联动做好配套服务的重要举措，其中项目用地和建设工作由长沙经开区负责，被列入重点项目建设之列。

2014年，该项目已经开工开建，各建设标段目前正有条不紊地推进当中，预计今年10月完成竣工验收并交付。今年9月，泉塘中学的学生将在新校舍开始新学期。

泉塘中学校址位于东六线和远大路交会处西北角，是经开区企业职工生活的重要区域。总用地面积82亩，总建筑面积约41000平方米，计划总投资约18000万元。建成后办学规模可达60个班，学生总人数为2430人。

根据设计图平面布置，该项目建成后，将有两栋教学楼，综合楼、实验楼、学生宿舍、食堂兼体育馆各一栋，共有教学行政区、学生生活区、体育运动区三大功能分区，实现人车分流。此外，学校还将建设一个400米标准跑道田径足球场、一个室内篮球场以及7个室外篮排球场。结合建筑功能，校区将规划“一心、两轴、三区”的空间格局，中心广场设置大型景观绿化，融入交通与景观绿化系统相结合的设计理念。

长沙县泉塘中学是一所新办的初级中学，却拥有强大的教育资源作后盾。

为扩大优质教育资源，区县联动作出创新性决定：由长沙县一中全面托管泉塘中学，并选派优秀管理人员和骨干教师组成学校行政和学科带头人，面向县内外引入省市骨干教师和国家重点院校优秀毕业生，把泉塘中学创建为湖南省教育窗口学校。

公租房：为员工打造温暖舒适家

而今，90后已经成为园区新招普通职工的主力。与“前辈”们相比，这些年轻人更注重企业文化和企业关怀。比如，很多年轻应聘者要求，公司给他们租住的宿舍不能太远。

长沙经开区显然已经意识到，员工住宿条件成为园区服务必须重视的新问题之一。

今年，区县范围内共有25个公租房项目方案通过了评审，纳入2015年中央、省、市公租房建设项目计划。预计今年将新增公共租赁住房3997套，进一步满足企业职工和住房困难市民的“安居”需求。

榔梨公租房小区一期23栋宿舍将于今年全部建成完毕。目前，大部分已作为职工宿舍交付给蓝思科技。据小区物业公司负责人介绍，榔梨公租房一期已入住超过1万人，预计今年满员后人数将超2万。

园区公租房的建设不仅仅是建成职工宿舍，而是要为一线工人打造一个“家”，让他们住得温暖而舒适。

在榔梨公租房小区内，每栋宿舍楼顶都装有太阳能和空气能热水器，确保职工可享受24小时热水洗浴；小区绿化已基本完工，今年即可形成绿树成荫的小区环境，下班之后青年员工还可以在篮球场上尽情挥洒汗水，锻炼身体。如此标准齐全的配套设施，相比普通商住小区也毫不逊色。

“上班有些枯燥，下了班和同事一起打球出点汗，再洗个热水澡，还是蛮爽的。”打完球正在篮球场休息的小陈告诉记者，自己曾在深圳打了几年工，相比之下，现在居住的员工宿舍条件是最好的。

此外，板桥公租房项目将于今年完工，包含5栋多层和1栋高层，将建成1060套职工宿舍。干杉公租房小区也将完成一期一标段的建设，为上海大众长沙工厂的投产提供配套宿舍。

水务项目：供水污水双“管”齐下，保障放心水源　　

在各项基础设施中，水的问题尤为引人关注。星沙水质的不稳定，频频引人吐槽。好在这一问题，今年将从源头上开始进行改善。

2014年，长沙星沙供水工程有限公司拉通了从廖家祠堂到星沙的管网，水源的品质得以提升。目前管网系统正在调试中，今年将会逐步向城区供水。

不仅如此，星沙供水公司预计还将投资4658万元，启动16万吨水厂提质改造项目，在原有常规水处理工艺的基础上增加臭氧-生物活性炭深度处理工艺。目前，该项目已完成项目方案、施工图设计和规划许可等手续，预计2015年底可投入使用。

改造后的深度处理工艺，能有效去除出厂水中的有机物、氨氮以及消毒副产物，有效去除出厂水中的异味，提高出厂水的感观性状。水源深度处理站建好后，星沙的水质会有很大的改善。

供水的水质提高了，污水处理也得跟上，否则容易“交叉感染”。

2013年11月启动的星沙污水处理厂扩容提质工程，日前已正式投入运行，可实现18万吨/天的处理规模，出水水质达到一级A标准。

除了排入自然水体的部分，污水处理厂还将一部分处理后的出水通过设备进行二次过滤、消毒等深度处理，最终的出水可以用来进行设备冲洗、道路清扫、市政绿化和厂区的观赏性景观浇灌用水。

此外，位于湘龙街道的城北污水处理厂扩容提质项目也将于今年建成投产，处理能力将达14万吨/天，其纳污范围在原基础上增加毛塘工业园、松雅湖环湖片区、星沙产业基地等。扩容提质后，服务面积超过36平方公里，受益人口将达40余万人，建成后将大大提高县城范围内的污水收集率和处理率，切实改善捞刀河水环境质量，为创建国家生态工业示范园区提供重要的设施实体支持。

凝聚人心，打造服务新洼地

1月4日，元旦余味正浓。

长沙经开区教育实践活动办的工作人员却一刻也不曾松懈。按上级要求，此时是对党的群众路线教育实践活动进行回头看的关键时期。

对于区教育实践活动办专项整治组组员袁鸣来说，打开投诉举报平台和QQ群，查看企业群众的反馈意见，已成为他每天上班的“必修课”。活动结束了，联系服务群众的机制建立起来了，沟通的渠道更多更畅通了。

“‘回头看’看什么？我觉得是看我们有没有通过手术刀式的整改，真正零距离服务企业群众。”他说。

自开展党的群众路线教育实践活动以来，长沙经开区大力转变政府职能和工作作风，把更多精力放在解决企业的实际问题上：以优惠政策吸引人才，以优化环境服务企业，以便民亲民举措赢得人心，用实际行动打通服务群众“最后一公里”。

在服务上推陈出新、进无止境，这是要求，是成绩，亦是目标。

全面实施新政，构筑人才高地

人才是第一生产力。

如果说2014年是两大人才政策的“试水年”，那2015年则是全面铺排之年。今年，长沙经开区将继续重视高端人才和技能型人才的聚合与培育，打造创新创业“梦工厂”。

傅军是国科微电子的副总裁，2014年12月5日对他来说是一个值得庆祝的日子。当天，长沙经开区2014年度人力资源工作会议在园区举行。在七项人才政策颁奖和授牌活动中，傅军及其所在的企业获得“海外人才子女教育补贴奖”、“招才引智三年行动计划培养对象”、“园区人才引进费用补助奖”等三项奖励，共计数百万元。

而对于高端人才来说，今年的“彩蛋”更多。

鼓励政策进一步细化。2015年，长沙经开区将吸引知名人才服务中介机构落户园区，推进人才服务市场化，逐步实现管委会从服务提供至服务购买转型。

工作机制日趋完善。建立健全高层次人才项目评审办法、高层次人才创业项目全程代办服务机制、工管委领导联系走访重点高端人才服务机制，建立已落地项目派遣服务专员机制，以长效机制确保政策到位、服务有效。

引智招商齐头并进。深度参与海外学人创新创业大会、智汇邦创业沙龙活动及市海外高层次人才联谊会等招才引智活动，重点策划好美国硅谷高创会推介及高层次人才洽谈、海外高层次人才经开区行活动。加强与千人计划网、硅谷高创会和北美中国学人国际交流中心等引才载体的对接联系，引进一批高质量项目。

与此同时，长沙经开区亦将通过全力搭建校企合作平台，巩固经开区固定招聘日”和“经开区企业校园行”品牌，积极推荐园区有师资、有实力的企业、技职院校开展“技能大师工作室”和“高技能人才培训基地”申报活动等举措，培育高素质技能型人才。

优化环境，当好企业“服务员”

2014年，长沙经开区试行一年多的《关于深化行政审批改革、优化办事流程的实施意见》正式发布。园区行政审批时限由原来177个工作日压缩为42个工作日，审批办理时间整体上在法定时限内压缩3/4以上。

其中一个突出案例是，区工商分局从改革商事登记制度着手，出台了优化行政服务15条方便企业的具体举措，变“先证后照”为“先照后证”，深受企业好评。园区某小微企业负责人吴先生是区工商分局登记“先照后证”改革的受益者之一。自启动改革后，除了金融等一些特殊行业外，创业者无须先行取得许可证或批准文件，就可以直接到工商部门办理营业执照，相当于先有“出生证”再办“工作证”。

“要是放在以前，可能需要一两年时间办理各种许可证后才能拿到营业执照。”吴先生颇有感触地对记者说。

据悉，2015年，工商分局将继续深化商事登记制度改革。严格落实首问责任制和当场办结制，确保园区新增商事主体同比增长20%。与此同时，扎实推进企业信用建设。进一步完善修订《企业信用评分规范》和《长沙经开区守信激励和失信惩戒措施》，加大《企业信用信息公示条例》的宣传学习力度等。

　　服务大厅方面，增加业务公示、业务查询等硬件配置，加强窗口人员培训与管理，优化《办事指南》现场公开和网上公开形式；规划审批方面，变用地规划许可证为即办制，在窗口发放新的审批程序手册，并于2015年3月正式启用；国税方面，以落实《全国县级税务机关纳税服务规范》为基础，着力抓好窗口管理，实现办税环境、办税流程和办税质量标准化，让纳税人真正快捷办税、舒适缴税……与企业落地发展息息相关的各职能部门，在2015年，办事流程亦将进一步简化，服务质量将再上一个新台阶。

便民举措，便利全区人

衣食住行，老百姓的事样样无小事。

2014年5月底，长沙经开区开通3条园区穿梭巴士路线，实现建成区和新开发区域投产企业步行500米即可换乘公共交通工具。它将几十家企业和员工集中居住小区串成线，缓解员工上下班打车难的问题。

这只是2014年社会事业发展成果的一个缩影。

2014年，在教育实践活动的助推下，长沙经开区公共服务水平显著提升。公园门球场、社区绿化提质、蓝思科技疏导点、电子巡更系统、访客大数据智能分析系统等项目完成投入使用；湘绣苑、创业乐园、广汽三菱员工宿舍、三一重工新员工宿舍、榔梨公租房、泉星物流园等企业员工集中居住小区开展了文体竞赛、放映露天电影、举办知识讲座、节假日关怀等一系列丰富多彩的“做企业员工贴心人”主题活动，有力提升了企业员工生活品质。

2015年，长沙经开区将做实做细公共服务项目，稳步推进安置区建设，营造更好的宜居环境。如优化企业集中居住小区的服务与管理，深入开展“做企业员工贴心人”主题活动；推进园区公共信息导向系统建设，在漓湘路等试点路段推出三级导向牌建设，总结经验推而广之，打造区域新形象；做好已竣工安置区的验收受理，做好新立项安置区的开工开建工作等……

长沙经开区深知，唯有加快社会事业的改革创新\,让发展成果更好满足企业群众的需求，为民服务才能真正落到实处。

树典型、重关爱，提升企业员工幸福指数

满头白发，一身蓝装，在千山药机生产车间里，活跃着一位“老王工”。在同事眼里，施工组组长王常勇经常为提高生产效率、产品质量出谋划策，是个古道热肠的人。

2014年底，这个热心老师傅上了《产经周刊》，成为全区人心中的“最美基层党员”。

“寻找最美基层党员”活动原是为在教育实践活动中涌现出的优秀基层党员立传的。2015年，为发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断加强和推进基层党组织建设，用身边事教育身边人，这个活动将得以深化。更多在平凡岗位上干出不平凡工作业绩的优秀党员典型将被挖掘和树立。

榜样的力量是无穷的。

除寻找最美基层党员外，长沙经开区还将培育表彰“四型三星”先进组织和个人。表彰十佳先进党组织，表彰一批优秀共产党员，通过树好典型，搞好服务，出好效果。

与此同时，关心普通员工的喜怒哀乐，当好员工“娘家人”，也是长沙经开区孜孜以求的目标。

2014年11月2日，长沙经开区举行第15届“非常派对”单身职工联谊活动\,400多名单身男女职工趁着光棍节到来之前，赶紧脱单。这次距上次“单身派对”不到半年。

2014年，长沙经开区举办了两次全区“非常派对”单身职工联谊活动，近百家企业、共千名职工参与活动，成功牵手男女达60余对。

除承袭传统、让“单身派对”带给青年职工更多欢愉外，今年，也将是“职工素质提升年”。一是以职工心理素质提升和劳动技能素质提升两方面为重点，建设由政府支持，工会组织，部门配合的工作联动机制，建立全区职工以技能培训—技能比赛—技术创新“三位一体”的职工技能素质提升模式。关爱职工心理健康，提升职工调适心理的能力，创建和谐劳动关系和社会。二是打造区总工会新媒体平台，给全区产业工人一场多媒体性、立体型的信息“狂欢”。

“区总工会搭建这些平台，是希望职工们能在经开区这个‘大家’中找到温馨‘小家’。”长沙经开区总工会相关负责人说。