以文化认同激发干事创业精气神

文化是一座城市的精神符号，也是城市人的心灵家园。让经开区人拥有更强文化认同感、归属感和获得感，是区工管委的孜孜追求。3月15日，长沙经开区组织召开园区“文化认同”研讨会，就如何进一步彰显经开区文化特质展开热烈研讨，并提出富有建设性的建议。 区管委会主任李科明，区领导高杰、张贤长、王维倩、张湘鸿和集团公司领导郭汉辉出席。

会上，区党群工作局局长王怀庄介绍了提升区域文化认同感的整体设想和策划方案，旨在通过园区文化品牌的培育和打造，凸显“中国力量之都”的区域定位，“企业是园区的主人”服务理念和“简洁务实无我有为创新高效”的园区精神；集中体现“敬业担当求真务实精通业务始终如一”的干事创业精神，体现敢于担当、善作善成的使命感和责任感。

在执行层面，此案将文化认同理念融入各部门的日常工作中，从CIS战略、文化活动、媒体宣传、公共服务、绿色景观、工业旅游、文化产业和智慧园区8个方面发力，全方位提升区域文化软实力。

来自总工会、办公室、产业、社发、建设等部门负责人各自发表了具有建设性的意见，并对照方案，认领了相关工作任务。

会议认为，这一方案体现了文化建设的大视野、大格局，体现了党群战线勤于思考、主动作为的精神，方案的实施，将有力唤醒植根于管委会领导干部以及园区产业工人心中的澎湃力量。

“以文化认同激发干事创业的精气神！”李科明为这一内容丰富、形式活泼的文化认同方案点赞。他说，长沙经开区经过多年的产业积累和转型发展，形成了多点支撑的产业发展格局，硬实力将呈现爆发性地增长。得益于这样丰沃的产业基础，软实力必将迎来大幅提升。

李科明要求，各部门要深刻理解提升文化认同、打造文化园区的积极意义，要以服务园区、服务企业为己任，切实转变工作作风，责任落实到位。他说，提升文化认同感非一朝一夕，非一人、一部门之力可完成，需长期坚持、久久为功。同时，各级各部门要增强看齐意识，确保方案落到实处，取得实效。