雨花经开区加快实施“1316”人才计划

　　2016年3月27日上午，雨花经开区2016年专业人才招聘笔试考试在汽车工业学校举行。本次招聘的对象主要面向社会招聘，包括一类中高级专业人员5人和二类专业人员6人，涵盖总工、注册造价师、人力资源专干等9个不同类型的岗位。所有参考人员均采用闭卷形式作答，笔试内容由管委会委托智联招聘考试中心命题，确保了试卷内容的科学性与实用性。全场182名考生，在11个考场进行了笔试考试。

　　考试过程中，雨花经开区党工委副书记、管委会主任李国军，经开区党工委副书记、纪工委书记洪健一行专门来到汽车工业学校教务中心机房，认真查看了视频监控情况，并督促监考人员与园区纪检监察室工作人员，务必要严肃考试纪律，确保本次公开招聘考试公开、公平、公正。

　　雨花经开区党工委副书记、管委会主任李国军（左二）在查看机房视频监控情况

　　雨花经开区党工委副书记、纪工委书记洪健（左三）认真聆听工作人员介绍考场情况

　　此次招聘笔试考试结束后，园区将按1:5的比例对各岗位笔试前五名进行面试，根据笔试、面试总成绩及体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员进行公示无异议后正式录用。

　　雨花经开区党工委副书记、纪工委书记洪健（左三）认真聆听工作人员介绍考场情况

　　雨花经开区2016年招聘考试是加快实施园区“1316”人才计划工程的重要环节，即：通过引进10名重要的特殊领军人才、30名专业人才、100名内部干部职工培训、60名以上人员拿到各类职称和专业证书，加强园区人才队伍建设，打造一支全能多面手的高素质“铁军”，达到人才兴园、人才立园、人才强园的良好效果。